公司书面警告有效期多久？

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企业告知书

提问时间:2022-11-09 04:11:35

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回答 | 共3个

廖银江

从业1年

版权登记版权变更

所在地区:天津市

咨询解答:129

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公司书面警告是对员工犯错而提出的该次行为的一种惩戒，从这一结果来看，所谓的有效期在做出时就已结束，如果从当月的绩效奖来看，有效期为犯错当日到月底，季度奖则为犯错当日到本季度末，年终奖等则为当年度内，评先评先进也如此。

2022-11-09 05:22:40

郭阳

从业8年

一般纳税人代理记账代理记账服务小规模纳税人代理记账

所在地区:青岛市

咨询解答:324

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情况不同有效期也会不同的。公司书面警告一般是立即生效的，至于终止日期要看具体的规定了。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2022-11-09 07:07:39