企业在员工招聘中必须符合哪些要求?
130****9178
企业员工招聘
提问时间:2022-11-07 02:52:44
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回答
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共1个
张国敏
从业11年
商标注册商标初审维权
所在地区:丽江市
咨询解答:225
首先得清楚自己公司在招聘职位上的岗位职责,结合公司人力资源管理和需求和岗位需求。岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
后续加強自身学习能力和专业知识素养,才能更理解企业需要什么样的人才,自己需要制定更优化的设计方案
1.根据业务发展需求,制定年度招聘方案和计划;
2.制定、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置;
3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目;
4.根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道;
5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
2022-11-07 03:31:45
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