企业外包公司出纳招聘信得过吗？

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企业招聘外包

提问时间:2022-11-01 15:13:41

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回答 | 共1个

张琴

从业4年

公司注册代理记账

所在地区:苏州市

咨询解答:57

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招聘外包公司靠谱吗？

正规的外包公司还是很靠谱的，但是这需要我们自己谨慎选择，尽量找行业里面规模较大、口碑较好的公司。

要看一家外包公司是不是靠谱，可以从公司是否有齐全的资质证件，营业执照，团队专不专业，服务体系完不完善，行业口碑好不好等方面考察，另外还要记得货比三家，多做对比，还要结合自身需求和实际情况。

招聘外包好不好？

将招聘流程外包出去对于企业来说好处还是很多的，不仅能缓解招聘压力，转嫁用工风险，还能节约用工成本。

招聘外包的优势：

1、减轻企业招聘压力

有些企业因为业务扩大，需要招聘大量员工，这会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。

如果企业把招聘外包给服务公司，那么招聘的所有环节和工作，包括确定职位描述、分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评，面试、录用等都转交给服务公司，服务公司会在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求，有效缓解企业的招聘和用人压力。

2、节省用工成本

企业的招聘量大，人员流动性高，自己做招聘将大大增加用人成本，也增加了人事的工作。通过招聘外包可以从这些事务性的工作中解放出来，并为公司节省一定的用人成本。

3、转嫁风险，灵活用工

招聘外包公司提供定制化解决方案且凭借自己可靠的行业经验，内部资源，依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。

综上可知，招聘外包对于招聘压力大，需要大量用工的企业来说是个不错的选择。但是需要注意选择正规靠谱的外包公司。

2022-11-01 16:58:42

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赵杰顾问

擅长：商标无效宣告,商标维权服务,商标宽展

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