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刘鑫博
从业6年
公司注销注册资金变更
所在地区:福州市
咨询解答:727
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 关于值班费目前法律无明确规定,一般根据企业规章制度来确定。
2022-10-25 05:42:21
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