领导座谈会该说些什么？

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公司座谈会

提问时间:2022-12-13 17:04:46

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回答 | 共1个

叶亚琴

从业8年

商标异议答辩商标无效宣告

所在地区:武汉市

咨询解答:440

咨询TA

1、企业召集普通员工（非管理干部）与厂长举行座谈会，一般可视作企业文化的一种表现形式，体现企业高层重视基层工作和以人为本理念；

2、作为企业普通的一员，能有机会与厂长共聚一堂，在荣幸之余，更应抓住时机表达自己的愿望；

3、当然，与厂长谈企业发展等一系列较高层次的事项，此时并不合时宜，这反倒给人一种浮夸虚伪的做作，因为，这毕竟是企业管理干部的话题；

4、而应该谈一些牵涉切身利益的，诸如工资福利、津贴补助、带薪休假、五险一金、工作环境改善等等的一些话题，并提出意见或合理化建议；

5、另外，可以结合工作环节的一些细节，提出个人一些节能降耗等的节约成本的意见，在给领导提出要求的同时，也适当作出对企业增效有利的意见，以节约的成本换取员工的福利，在高层领导看来，这是百利而无一害的举措；

6、或者，你的意见会令人耳目一新，也许，机遇就在眼前。

2022-12-13 18:54:48

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许林莹顾问

擅长：代理记账,财税筹划

执业1年