回答
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共2个
陈通
从业5年
简易注销工商信息变更经营范围变更
所在地区:孝感市
咨询解答:323
1、提高员工工作技能:员工会主动学习提升自身的工作技能,开阔视野,再利用自身所学服务于企业,提高企业经济效益。
2、更好的为员工做职业规划:通过绩效考核能评估员工在工作中的不足和工作技能优势,评估后可以适当的进行调整。这样的绩效考核不仅可以为员工做好职业规划,还可以为企业得到更合理的资源配置。
3、实现企业目标:绩效考核可以激发更多员工的工作积极性,实行的是按劳分配考核,会激发员工的潜在工作能力,对工作更加有激情。
4、人员激励:绩效考核能把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合,使得企业激励机制更加良性发展,对员工也会起着激励的作用。
2022-12-08 22:50:11
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