坚持四个融入扎实履职尽责？

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国有企业全面从严治党

提问时间:2022-11-01 06:47:22

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蒋晓东

从业1年

财税筹划代理记账

所在地区:杭州市

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实施“全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”战略部局等新形势、新任务对国有企业党建工作提出了更高要求，也赋予了更大责任，使命光荣，任重道远。

经过30多年的改革开放，国有企业在建立和完善现代企业制度的过程中，产权关系、领导体制、组织结构、管理方式等方面都发生了深刻的变化。

这些变化给国有企业党建工作带来了新的挑战，突出体现在“三个矛盾”：投资主体多元与党组织参与企业决策的矛盾，企业地域分散与党员队伍管理教育的矛盾，党管干部原则与公司依法聘用管理者的矛盾。

面对“四个全面”战略部局的深入推进，如何解决上述影响国有企业改革发展的问题，把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、竞争势和发展优势，笔者认为，关键在于建立党建工作要融入中心、进入管理的工作思路，使党建工作与生产经营相互融合，在融入中发展、在融入中创新，达到同频共振。具体而言，就是要在“四个融合”上下功夫。

2022-11-01 08:25:23

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