为什么企业用人要与第三方签订劳务合同？
133****8913
企业的方
提问时间:2022-10-22 10:32:44
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回答
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共3个
胥尚志
从业6年
外观专利申请发明专利申请
所在地区:杭州市
咨询解答:316
现在企业用人是与打工者直接签订劳动合同的，签了劳动合同就表明该打工者是企业的正式员工，享有企业提供的各种福利待遇、社保医保等。
如果企业是与第三方签订劳务合同的话，那就表明该员工属于劳务派遣公司的员工，企业按合同支付劳务报酬就可以了。这样子企业可以减少福利支出，降低用工成本。
2022-10-22 11:25:48
辛孟娟
从业4年
公积金开户简易注销公司地址变更
所在地区:苏州市
咨询解答:682
企业用人与第三方签订劳动合同是为了降低企业的用工成本。企业与第三方签订劳动合同，不和劳动者直接签订劳动合同说明劳动者属于劳务派遣工，不是企业的正式员工企业的一些福利就不能享受。一般也进不了企业的管理层。同时也能降低企业管理成本。
2022-10-22 11:52:47
陈小芬
从业6年
商标注册
所在地区:苏州市
咨询解答:48
劳务公司扮演人员外包的角色，你签订的合同对象也是跟劳务公司，这样以后发生纠纷，跟你实际工作单位没有关系，只是跟劳务公司的纠纷，可以减轻企业的承担的风险，而且平常的保险都是由外包公司给你上，减轻企业的人力资源。
说白了你就是被这家劳务公司指派到现在公司上班的，如果现在公司不需要你这样的岗位了，劳务公司会把你分配到另外的公司工作。
真正意义上你不是现在公司的员工，而是劳务公司的员工，但要遵守现在企业的规定。
2022-10-22 13:17:45
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