领导的权力是什么？

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权利要求中的公式

提问时间:2022-04-02 13:59:20

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李欣洋

从业3年

软著申请著作权转让

所在地区:昆山市

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　　权力是一种影响力，它有广义和狭义之分。狭义的权力指职务权力--职务影响力、强制性影响力，这是本来意义的权力概念。广义的权力则包括职务权力和个人权力，后者包括个人影响力、非强制性影响力。广义的权力概念就是权威。恩格斯在《论权威》中指出："权威，是指把别人的意志强加于我们；另一方面，权威又是以服从为前提的。"这里的"服从"指的是心甘情愿、心悦诚服的服从。所以，领导权威就是职务权力和个人权力的统一，或职务影响力与个人影响力的统一，用公式表示就是：领导者权威=职务权力十个人权力。职务权力带来的强制性影响力与个人权力（非职务权力）带来的非强制性影响力，二力合成，即构成现实的领导力。　　领导者的权力还可以从另外的角度研究，即领导者的权力从何而来，是什么赋予领导者以影响他人的能力。弗伦奇和瑞文提出了权力的5个基础或源泉。　　1．强制性权力。这是建立在惧怕基础上的，如果不服从就可能产生消极的结果。　　2．奖赏性权力。人们服从于一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。　　3．法定性权力。它代表一个人通过组织中正式层级结构中的职位所获得的权力。这是获取权力的基础的最经常的途径。　　4．专家性权力。来源于专家的技能和知识，这日益成为权力的主要来源之一。　　5．参照性权力。它的基础是对于拥有理想的资源或个人特质的人的认同。如果你敬仰一个人到了要模仿他的地步，那个人对你就拥有了参照性权力。参照性权力也就是模范权。

2022-04-02 14:38:21

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