国企招聘考试需要哪些条件？

您好，南阳中公教育很高兴为您解答：首先我们先来了解哪些是国企？国企招聘主要分为国家电网、三大运营商（中国联通、中国电信、 中国移动）、中石化、中国烟草和中国邮政，航空公司等下属省市的分部公司，社会招聘为其他国企，基本单独地市单独出公告招聘，主要水务集团，建设公司等一系列国有企业招聘，各地要求不尽相同。

下边我们来看各国企的招聘流程及考试内容：1、国家电网公司：招聘流程：发布招聘公告-->投递简历-->笔试-->面试-->公示拟录取人选-->录用公告发布：第一批次 10月-11月;第二批次：2月-3月，具体以公告为主考试内容：考试分为笔试(占总分的65%)和面试(占比35%)。

其中笔试分为综合知识(占比20%)和专业知识(占比80%)。综合知识--言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、电力与能源战略与企业文化等内容;专业知识--符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。2、中国烟草公司和烟草专卖局：招聘流程：公告发布-报名网申(现场)——资格资审——初面——笔试——面试——体检——录用公告发布：由于单独省份自行出招聘公告，每个招聘公告发布可以根据往年考情进行预测。

一般来说时间不会差距2个月。笔试内容：各个省份考情不一样，考试内容也略有差别，主要有：行测、公基、烟草知识、申论(写作)这几种类型组合而成。3、铁路局：招聘流程：招聘公告-->投递简历-->笔试（部分省考核）-->面试-->公示拟录取人选-->录用公告发布：每个铁路局在每月都可能会有招聘，所以要留意招聘信息，具体以公告为主考试内容：考试分为笔试（部分省考核定)和面试(结构化为主)。

笔试依据公告而定，有些省份进行笔试的考试。在考试中会出现铁路专业知识的问题，需要同学们对铁路常识和专业知识进行一定的了解或掌握。4、三大运营商：招聘流程：发布招聘公告-->投递简历-->笔试-->面试-->公示拟录取人选-->录用公告发布：秋招 8月左右;春招：2月左右，具体以公告为主考试内容：主要为行测和行业综合知识以及个性测试三部分组成，面试考试为半结构化或结构化抑或无领导讨论的形式进行测试。

5、中石化：招聘流程：发布招聘公告-->投递简历-->笔试-->面试-->公示拟录取人选-->录用公告发布：统一招聘 11月左右，具体以公告为主考试内容：考试分为笔试和面试。其中笔试分为思想素质(20%)+通用能力(60%)+英语(20%)；面试的形式为半结构化6、中国邮政：招聘流程：发布招聘公告-->投递简历-->笔试-->面试-->公示拟录取人选-->录用公告发布：秋招 10月末-11月;春招：2月-3月，具体以公告为主考试内容：考试分为笔试和面试。

其中笔试分为行测和专业以及英语，大部分省市考核行测和英语，部分省市考核专业，具体以公告为主。面试的形式多为结构化、半结构化或无领导。7、航空公司：招聘流程：发布招聘公告-->投递简历-->笔试-->面试-->公示拟录取人选-->录用公告发布：统一招聘 10月-11月;联合招聘：以公告为主考试内容：考试分为笔试和面试。

其中笔试分为行测+英语。面试据公告而定以上就是小编总结的主要国企招考信息，更多内容请关注南阳中公教育（nanyangoffcn）！。

对于应届毕业生来说，要想进入国企工作，学历要比较高，毕业学校也要比较好。这样才有竞争力。

对于已经参加工作想跳槽到国企的人来说，年龄、学历、专业技能等方面都要符合要求才行。

具体的条件，只有看这家国企招聘的相关规定内容如何了。