外企代表处可以与员工直接签订劳动合同吗?
182****8056
外企代表处,工商部门,营业执照
提问时间:2021-12-21 17:02:44
如果外企代表处在工商部门登记注册,有营业执照的话,是直接和员工签订劳动合同的。 1、在中国境外外企代表处不能直接雇佣中国公民。如果外企代表处需要在中国境内雇佣中国公民,应通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。 2、如果是海外公司派到外企代表处工作的外籍人员,则应及时办理外籍人员就业手续。
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回答
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共3个
罗瑶
从业1年
实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请
所在地区:湖南湘江新区
咨询解答:578
一、外国企业驻外代表处不能直接雇用中国公民。《国务院关于外国企业常驻代表机构管理的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定:“常驻代表机构租房用人,委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理。”外国企业代表机构需要在中国境内聘用中国公民的,应当通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。
二、被境外公司派往外国企业代表处工作的外国人,应当及时办理外国人录用手续。在这种情况下,由于工人的劳动关系是与海外公司直接建立的,所以不存在是否与外国企业代表处签订劳动合同的问题。
2021-12-21 17:06:23
赵岳
从业3年
国际商标注册注册商标商标设计
所在地区:包头市
咨询解答:643
外国企业代表机构在工商部门登记并持有营业执照的,直接与员工签订劳动合同。一、外国企业驻外代表处不能直接雇用中国公民。《国务院关于外国企业常驻代表机构管理的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定:“常驻代表机构租房用人,委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理。”外国企业代表机构需要在中国境内聘用中国公民的,应当通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。二、被境外公司派往外国企业代表处工作的外国人,应当及时办理外国人录用手续。在这种情况下,由于工人的劳动关系是与海外公司直接建立的,所以不存在是否与外国企业代表处签订劳动合同的问题。
2021-12-21 17:02:45
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