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公司总经理需要哪些人格魅力?

159****0943
公司魅力
提问时间:2022-12-20 21:29:00
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回答 | 共1个
黄程
黄程
从业10年
专利审查答复专利无效宣告国际专利申请
所在地区:杭州市
咨询解答:150
咨询TA

初创型企业的人力总监吧,最需要具备的能力就是别把自己当人力资源总监。 初创型企业,有几个特点:

首要任务是活下去。业务大于天,其他的都可以往后稍稍,这时候需要人力资源总监别光低头看自己这一摊,闭门造车,多看看别人在干嘛;

其次是管理要适度。结合实际,初创型企业团队规模一般不大,管理不复杂,所以要从业务实际出发,有些制度流程的事儿其实可以缓缓,人家能一眼看得见,管得着的团队你不能非得要先做出个三年规划来,这时候就不能死攥着书本不放,非得要整出个严密的组织来体现管理多牛逼;

最后是不要做专家。能干成人力资源总监的,最次的应该也都有了几年的实践,各类方法流程制度应该也大概有了个框架。这时候切记不要追什么谷歌腾讯这些大公司,那些东西看起来有理,但是在缺少细节的情况下无法证伪,盲目跟风只能害了公司。

先说这么多吧。 Ps,我有点儿好奇为啥初创型企业还要搞个人力总监,这事儿老板自己做更好

2022-12-20 23:46:01
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闫海龙
闫海龙顾问
擅长:食品经营许可证,食品生产许可证
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