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勤文员 行政部长 财务部结算 6.0 加班时的计算： 6.1 国家法定假 按1：3计算（1天=3天）（以审批的加班申请单为准） 6.2 星期天加班 按1：1计算（1天=1天）（以审批的加班申请单为准） 6.3 晚加班 按8小时=1天计算（a 调休 b 计加班费） 6.4 经批准的加班，一律以考勤记录为准，凡30分钟以下不计，30分钟以上60分钟以下计半小时，满60分钟计1小时（依次推算）。

6.5 加班可以与请假进行抵消： 6.5.1 具体操作由行政部考勤文员执行。6.5.2 考勤文员把审批后的申请单与考勤系统结合核实，是否相符，一律以审批的加班时为准。6.5.3 计算标准： 1天=8小时（4小时以下不予计算，4小时以上8小时以下，算半天，8小时整，计：1天）。6.5.4 考勤文员按此标准，需在月底最后一天，计算出调休人员的天数，在下月的1-2号打单经行政部部长批准下发上月人员调休天数给部门。6.5.5 各部门根据本部门的具体情况安排调休，调休时不用刷卡，但需填调休申请单，交行政部考勤文员处。6.5.6 调休实行上月的调休天数下月进行调休完。超月失效，超出调休时，按旷工论罚（特殊情况除外）。7.0 员工应按时上下班，迟到（早退）按以下标准扣罚： 7.1 一个月累计：40分钟扣50元。7.2 一个月累计：1小时视为旷工半天。8.0 有下列情形之一者，视为自动辞职： 8.1 应刷卡拒绝刷卡者； 8.2 一个月内忘记刷卡又不主动申报，累计达5次； 8.3 一个月连续旷工3天者； 8.4 一年内旷工累计达5天者； 8.5 第三次代别人刷卡者（第一次代人刷卡罚50元，第二次罚100元）。9.0 员工外出： 9.1 公干：公干1天以下需填出厂证，1天以上需填公干申请单，按申请单程序进行审批。半天之内的交大门保安室，并在外出登记本上登记（由保安队长收集交考勤文员处），一天以上的按程序审批后，由外出公干者交考勤文员处，不交者按旷工论罚。9.2 事假：同上。9.3 车间员工上班出厂区：必须由生产车间主任填写出门证，并写清楚外出人员名单，保安按单点名，监督刷下班卡后放行。10.0 特殊情况和非员工主观原因造成的迟到、早退，由行政部酌情处置。11.0 相关表格附后。12.0 弄虚作假者，从重处罚。13.0 本制度经总经理批准之日起实施。14.0 本制度由行政部负责解释。