离职后，公司张贴离职信息及照片是否违法？是否侵犯了肖像权？

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公司后

提问时间:2022-07-07 08:56:58

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回答 | 共1个

闫海龙

从业3年

食品经营许可证食品生产许可证

所在地区:孝感市

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　　离职后，公司张贴离职信息及照片，是否违法，要看张贴的内容，如果有宣场他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为，属于违法。　　至于侵犯了肖像权，需要两个条件，一是未经本人同意；二是以营利为目的，通常单位这种行为没有构成侵犯了肖像权，因为没有以营利为目的。　　相关法律依据：　　根据《中华人民共和国民法通则》规定　　第一百条公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。　　第一百零一条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。　　根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》规定　　139.以营利为目的，未经公民同意利用其肖像做广告、商标、装饰橱窗等，应当认定为侵犯公民肖像权的行为。　　140.以书面、口头等形式宣场他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。　　以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵害法人名誉权的行为。

2022-07-07 09:26:00

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