回答
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共1个
倪瑞泽
从业3年
工商信息变更银行开户公积金开户
所在地区:深圳市
咨询解答:27
赔偿金区分于补偿金。如公司违法行为导致劳动关系终止,
则1.考虑劳动合同签订与否,无合同则最多11个月工资赔偿;2.社会保险缴纳是否足额,否则要求补缴或折现;
3.是否存在加班,有则要求支付加班工资并赔偿(未支付部分的1.5倍到两倍);4.经济补偿金,工作几年几个月工资支付。
5.其他年假 婚假是否正常有休息或未休息,折现赔偿。6.其他可能的问题。
2022-12-06 09:08:45
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